ENGAGEMENT COLLABORATEUR
Offre de service
Engager vos collaborateurs sur l’ensemble des parcours d’expériences
Réinventons ensemble, l’expérience de vos transformations humaines.
Notre conviction
L’expérience collaborateur est clé.
A chaque étape, un challenge !
Notre démarche conseil
Design d’expérience collaborateur
Construction et déploiement d’enquêtes/baromètres, de diagnostics, d’études prospectives.
Traitement croisé des données avec l’analyse des résultats, des métriques et KPI clés du cadre d’expérience.
Entre 6 à 8 semaines
Balance Score Card avec de la data visualisation, Blue Print, Expérience Map, user persona, benchmarks, Learning Expédition.
Design organisationnel
Modélisation des trajectoires et roadmaps stratégiques avec la réalisation d’un gap analysis.
4 semaines
Scénarios organisationnels et/ou prospectifs, roadmaps cibles, cartographie des chantiers/initiatives de transformation, gap analysis matrice
Change management
Animation des communautés (ambassadeurs, clients, collaborateurs). Communication interne et institutionnelle en matière de marque expérience, marque employeur, culture d’entreprise et culture client.
Durant toute la durée du projet en fonctions des ressources internes mobilisées.
Plateforme collaborative, animation et coordination des comités de pratique, création des contenus/actions de communication.
Gestion de projet
Cadrage, pilotage, coordination et monitoring des chantiers de transformation. Management et animation des équipes projets.
En fonction du niveau de maturité, de maîtrise des projets et des ressources internes mobilisées.
Planification des OKR, Plans d’actions et dashboards, management visuel Obeya, Agile meetings , pilotage des comités de revues.
Formation & Coaching
Design, pilotage et déploiement de dispositifs de développement des compétences.
En fonction du périmètre et de la taille des dispositifs.
Parcours de sensibilisation; questionnaires d’auto-positionnement; ateliers de formation-action, formations en blended-learning et E-learning, coaching d’organisation, team bulding, web-série pédagogique.
Notre proposition de valeur
Améliorer l’expérience des collaborateurs
à chaque moment important.
ECOUTER
Collecte de la data & des feedbacks
collaborateurs
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COMPRENDRE
Analyses des métriques &prises
de décisions
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AGIR
Déploiement des plans d’actions
& amélioration continue
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Notre proposition de valeur est d’améliorer les performances des organisations en matière d’engagement et d’expérience collaborateur en proposant un accompagnement conseil global sur l’ensemble des initiatives d’écoute et de feedbacks collaborateurs.
Sur le design du cadre d’enquête, le recueil et l’analyse des données, le pilotage des plans d’actions d’amélioration et l’ancrage des nouvelles pratiques managériales par des dispositifs de formation.