L’histoire de
Témoignage de S. Le Beuze, Fondatrice et Présidente de Reseelient
Stéphanie est dirigeante d’entreprise depuis 15 ans et a déjà revendu plusieurs sociétés. Elle est administratrice indépendante de plusieurs entreprises cotées. Par ailleurs, elle est formée à la médiation et au coaching.
« On dit souvent que j’ai mille vies et que je ne m’arrête jamais. Je pense que mon moteur est l’envie permanente de m’améliorer, d’apprendre, et de me concentrer sur les objectifs professionnels et personnels qui ont du sens pour moi.
J’ai progressivement découvert que la clé de la réussite réside dans la remise en question et dans le travail avec une équipe experte, capable de surmonter les conflits inhérents aux relations humaines. »
Reseelient, c’est le fruit de tout cela : fascinée par la difficulté qu’ont les entreprises à se transformer dans un monde où l’adaptation doit être de plus en plus rapide, j’ai voulu créer une structure qui soit un soutien pragmatique aux entreprises en les aidant à :
Constituer des équipes d’élite pour gérer un changement ou une transition 
mise à disposition de managers de transition
Mettre en place une gouvernance adaptée, permettant de challenger avec bienveillance le comité exécutif audit organisationnel et mise à disposition d’administrateurs indépendants
Rendre leurs équipes performantes et collaboratives audit RH et mise à disposition de médiateurs
Mettre en œuvre concrètement leurs transitions RSE mise à disposition d’ingénieurs formés aux enjeux de la durabilité
Reseelient, c’est avant tout une aventure humaine, qui doit tout à son équipe et à sa communauté d’experts !
